Ответ на загадку

карта 22

Ответ на загадку, рассмотренную в статье,  №3.

Я не претендую на истину, привожу мои рассуждения.

Во-первых, правы те, кто написали о том, что важно знать час, но при подборе персонала узнать час фактически не реально. Только если в анкету вводить не только дату рождения, но и час. Но не факт, что все его знают.

Во-вторых, молодцы те, кто написал, что важно знать, в какой области будет работать данный сотрудник.

Но это не реальная ситуация, а вымышленная. Суть разбора этих карт в том, чтобы показать что, несмотря на то, что все эти люди относятся к социальному типу, для каждого из них подходит разная работа. Т.е. при анализе карт мы опираемся не только на типы личности, но и на черты тех элементов, которые присутствуют в карте.

Итак, все карты принадлежат людям социального типа. Таким людям хорошо работать в сферах, связанных со взаимоотношениями c людьми, партнерством, в сфере услуг, неформальных сетей. Поэтому  работа с клиентами ( с людьми), в теории, должна подойти им всем.

Карта №1 принадлежит ДД земля. Этим людям свойственна толерантность, доброжелательность, спокойствие, рассудительность, предусмотрительность, терпение, благоразумие, дружелюбие, забота по отношению к другим. Свойственно терпение и усидчивость. Также считается, что люди ДД земли хорошие конфликтологи. Земляная собака очень консервативная, верна своим убеждениям, с неохотой принимает новые веяния.

Наш товарищ №1 будет слишком консервативным, слишком медленным в действиях, которые он должен продумать. Да не просто продумать, а еще и десять раз передумать. Этот человек вполне может работать в небольшом кабинете, где он будет чувствовать себя  на своем месте.

Проблема  в том, что вряд ли он сможет навязывать клиентам новые товары, убеждать их в том, что они не правы. Он не продавец и не рекламщик, он, скорее, заботливый друг, который хочет помочь. 

Такой человек будет довольно медлителен в своих действиях, его нужно подталкивать к активности. Промедления в действиях, слишком тщательная их подготовка  — типичная проблема.

Если придет орущий клиент, который готов разнести магазин, т.к. его товар не работает, то наш товарищ №1 вряд ли будет на высоте при решении его проблем сразу и сейчас. Его, конечно, сложно вывести из себя, он очень терпелив, но ему нужно время, чтобы подготовить свои действия, решить их последовательность, подготовить контраргументы.

Он не любит неожиданностей, предпочитает спланировать заранее, продумать как действовать дальше, что за чем должно идти в реализации задачи. Он всегда планирует и не любит, когда планы срываются.

Он пригодится в той конфликтной ситуации, где у него есть время подготовиться, взвесить все решения и просчитать все возможные пути решения спорной ситуации. Например, когда есть возможность изучить жалобу, подготовить отчет по ней и уже после этого встретиться с недовольным клиентом.

Эту карту не нужно «разбавлять» водой, как было указано в одном из комментариев, т.к. это суперсильная карта, для которой вода — неполезный элемент.

Кстати, несмотря на то, что в карте нет воды, для этого человека будет очень важна финансовая стабильность. Если очень хочется заполучить такого работника в свой штат, обязательно расскажите ему о той финансовой базе, которую он получит, устроившись в данную компанию. И еще один момент: человек по темпераменту меланхолик.

Карта №2.

Это карта довольно эмоционального человека. Но не на все 100%. Дело в том, что горячность, страстность, прямолинейность, энтузиазм,  эмоциональность товарища №2 рассеивается деревьями. Он окружен деревьями, а деревья в лесу загораживают солнечные лучи, делая их не такими обжигающими. Это как бы приглушает накал его страстей и эмоций.

Но это совсем не значит, что он хочет быть в тени: он, конечно, загорожен деревьями, но в карте 4 стадии «Императорский светильник», а это особого рода человек. Такой человек точно не будет сидеть в каморке папы Карло. Не королевское это дело!  Да и красоту, и обаяние свои нужно показать окружающим ( 4 цветка романтики, в том числе в ЗВ месяца и дня). Кроме того на первом месте конкурент — другойянский огонь Бин, которого ничто не затеняет. Он более яркий и видный. А т.к. два солнца не бывает на небосклоне, может быть постоянная внутренняя потребность доказать, кто здесь главный и лучший.

Этому человеку необходимы сильные эмоции, горячая активность, чего сложно найти в небольшом кабинете без окон на несколько человек.

Может не хватать настойчивости и упорства,  а также умения держать эмоции под контролем и не принимать поспешных решений. Ему необходима активная деятельность, реализация себя. Огонь полностью поглощен действием,  поэтому ему тяжело переключатся с одного действия на другое, но если обстоятельства вынуждают его это сделать, он теряет интерес к предыдущей работе и включается в новое дело, иными словами — гаснет и загорается заново.

Положительный момент в том, что он быстро «загорается», воодушевляется новыми идеями и людьми, сразу включается в дело. Но может быстро охладевать к уже начатому, если вдохновляется новой, более интересной для него идеей, или если дело принимает затяжной характер и требует постоянных усилий. Эточеловек  рывка, порыва. Для монотонной, кропотливой работы не подойдет.

Люди Бин обычно не любят подчиняться, да и власти в карте нет.  Подчиненный, который не умеет и не хочет подчиняться — не самый лучший работник.

Слишком сильный огонь  может приводить к проблемам в общении с другими людьми, так как импульсивность, эгоцентризм и желание действовать немедленно и любой ценой могут стать причиной равнодушного и грубого отношения к другим людям.

Сильный огонь в карте говорит о сильном творческом потенциале, поэтому этому человеку больше подойдет рекламная деятельность, привлечение клиентов, а не работа с жалобами.

Этот человек по темпераменту холерик.

У товарища №3 отличные коммуникативные навыки. Это, кстати, реальный человек. Он умеет убеждать, конкурентно способен. Умеет чувствовать клиента и подстраиваться под него ( вода принимает форму любого предмета). Сексуален, романтичен и обаятелен ( как впрочем товарищ №2),  а это не лишнее качество для снижения пыла и жара недовольных клиентов.

Умен (вода) и интуитивен, может не только понять, но и почувствовать клиента, его слабые стороны. Коммуникабелен. Он отличный переговорщик, умеет завязать и поддержать разговор. Легко адаптируется в любой ситуации, дипломатичен. Умеет питать и вдохновлять окружающих.

Как мягкий дождь не бывает грубым и насильственным. Умеет легко приспосабливаться к любой среде и обстановке, выбирает ту форму общения, которая требуется именно сейчас. Умеет слушать и красиво выражать свои мысли. «Темная» сторонаКвей Квей в том, что такие люди могут легко манипулировать людьми в свою пользу. А нам это только и нужно.

Вода требует свободы, поэтому ставить его в жесткие рамки нельзя. Маленький кабинет также не самое подходящее место для него, больше подойдет работа в зале, за стойкой информации. Вода — движение, перемещение, поэтому сложно находится на одном месте.  Очень важно для него поговорить (вода), поэтому работа обязательно должна быть связана с коммуникацией.

Спасибо всем, кто принял участие в обсуждении!

Поделиться:

  1. Svetlana пишет:

    Спасибо, очень интересно и все понятно!

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Читайте ранее:
hahn-785634_640
Cны элемента Металл

Китайский врач при д...

хитрости анализа карт бацзы
Маленькие хитрости большого анализа

Вышел новый выпуск м...

Закрыть